• Opportunità di lavoro
• Stage
• Processo di selezione
• Formazione e aggiornamento

Processo di selezione
AlmavivA adotta un processo di selezione accurato e fortemente strutturato per individuare, nel modo più coerente e corretto, le nuove risorse da inserire all’interno della propria realtà lavorativa.

I candidati, individuati al termine di un dettagliato screening dei cv, vengono inseriti in un percorso di selezione che prevede test attitudinali, colloqui di gruppo e individuali. Questo articolato percorso permette all’azienda di selezionare le candidature più idonee al ruolo, per attitudini e competenze, ma anche più affini alla cultura aziendale e alle nuove linee di business.